Sunday, February 9, 2014
ভারতীয় হিন্দু সত্য নাদেলার আগমন, বিদায় বিল গেটসের
মার্কিন
সফটওয়্যার
নির্মাতা মাইক্রোসফটের
নতুন সিইও
হিসেবে নিয়োগ
পেয়েছেন ভারতীয়
বংশদ্ভুত
সত্যনারায়ণ
নাদেলা। স্টিভ
বলমার সিইও পদ
থেকে সরে দাঁড়ানোর
পর বিশ্বের
অন্যতম
প্রভাবশালী বলে বিবেচিত
এই
প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানে তৃতীয়
ব্যক্তি হিসেবে ৪৬
বছর
বয়সী নাদেলা শীর্ষ
পদে এলেন। অপর
দিকে প্রতিষ্ঠানটির
সহ-প্রতিষ্ঠাতা ও
প্রথম সিইও বিল
গেটস
মাইক্রোসফটের
চেয়ারম্যান পদ
থেকে ইস্তফা দিয়েছেন।
মঙ্গলবার
মাইক্রোসফটের
ওয়েবসাইটে নাদেলার
নিয়োগের
খবরটি প্রকাশ
করা হয়েছে।
তিনি প্রতিষ্ঠানটিতে ২২
বছর ধরে কাজ
করছেন।
সিইও নিয়োগ পাবার
আগে নাদেলা মাইক্রোসফটের
ক্লাউড অ্যান্ড
এন্টারপ্রাইজ
গ্রুপের
নির্বাহী ভাইস
প্রেসিডেন্ট
হিসেবে কাজ
করেছেন।
প্রযুক্তি বিশ্বে বিল
গেটেসের বিদায়ের
চেয়ে নাদেলার
নিয়োগকে গুরুত্বপূর্ণ
হিসেবে দেখা হচ্ছে।
বিল গেটস
দীর্ঘদিন ধরেই
প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানটি থেকে নিজেকে সরিয়ে নেয়ার
কথা বলে আসছিলেন।
অতীতে তিনি একাধিকবার
তার প্রতিষ্ঠিত
দাতব্য প্রতিষ্ঠান
বিল অ্যান্ড
মেলিন্ডা গেটস
ফাউন্ডেশন
নিয়ে পুরোপুরি ব্যস্ত
থাকার
ইচ্ছা প্রকাশ
করেছেন।
সত্য নাদেলার
নিয়োগকে প্রযুক্তিবাজারে মাইক্রোসফটের
ঘুরে দাঁড়ানোর
লক্ষ্যে গুরুত্বপূর্ণ
পদক্ষেপ
হিসেবে বিবেচনা করা হচ্ছে।
যে ডেস্কটপ
কম্পিউটারকে ভিত্তি করে আশি ও
নব্বই
দশকে মাইক্রোসফটের
উত্থান ও প্রসার,
গত এক
দশকে বিশ্বে প্রযুক্তিচিত্র
তার তুলনায় যথেষ্ট
পাল্টে গেছে।
অন্যান্য নির্মাতা,
বিশেষ
করে প্রতিদ্বন্দ্বী অ্যাপলের
প্রভাবে প্রযুক্তিবাজার
এখন স্মার্টফোন
এবং ট্যাবলেটমুখি।
এমন বাস্তবতায়
‘মাইক্রোসফট
সম্ভবত
ক্লাউডকে বিবেচনা করছে নতুন
প্রযুক্তিক্ষেত্র
হিসেবে’-মন্তব্য
করা হয়েছে মার্কিন
বাণিজ্য দৈনিক
ওয়াল স্ট্রিট
জার্নালের
সাম্প্রতিক এক
নিবন্ধে।
২০১১
সালে ক্লাউডভিত্তিক
সেবার দায়িত্ব
নেয়ার পর দুই
বছরে তার
অধীনে বিভাগের
আয় ১৬.৬ বিলিয়ন
ডলার থেকে ২০.৩
বিলিয়নে দাঁড়ায়।
বর্তমানে মাইক্রোসফটের
আয়ের প্রায় দুই
তৃতীয়াংশই যোগান
দেয় এই বিভাগ।
ভারতের
হায়দ্রাবাদে ১৯৬৭
সালে জন্মগ্রহন
করা নাদেলা স্নাতক
ডিগ্রি অর্জন
করেন কর্ণাটকের
মণিপাল
ইনস্টিটিউট অফ
টেকনোলজিতে।
এরপর
তিনি ইউনিভার্সিটি অফ
উইসকনসিন-
মেলওয়াকি থেকে কম্পিউটার
সায়েন্সে মাস্টার্স
এবং ইউনিভার্সিটি অফ
শিকাগো বুথ স্কুল
অফ বিজনেস
থেকে এমবিএ
অর্জন করেন।
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment